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铜仁市惠民医院召开“五型机关暨文明创建”年轻干部座谈会

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????9月10日,市惠民医院在门诊二楼会议室召开“五型机关暨文明创建”年轻干部座谈会,市民政局党组成员、副局长高鸿,市惠民医院副院长张卫方、严霞出席会议并讲话,市惠民医院30余名年轻干部参加会议。

座谈会上,年轻干部以“创‘五型机关’、引文明风尚”为主题,结合自身和岗位特点,积极主动发言。院办主任刘鑫说,要发挥医院团组织的后备军、突击队作用,要加大复合型人才的培养。心理咨询师周丹丹说,铜仁的心理咨询市场还很大,疫情期间市心理危机干预领导小组的人员配置满足不了社会需求,建议加大心理门诊专科建设,创设心理咨询品牌,更好服务病患。护理部主任安康说,护士在临床上发挥的作用不可替代,应加大对护理工作人员的关爱与认可,进一步合理化缓减医患比。五病区护士长严燕提出,新住院大楼病房布局应根据专科特点进一步科学化、高端化。党建办主任杨依、工作员滕建慧建议,要发挥好党员和中层干部的主观能动性,加强干部职工思想教育,加大后备干部的培养力度,丰富医院文化建设,提升创建水平。大家你一言、我一语,从加强科室沟通、建立良好医患关系、完善病历制度、出台激励措施、干部率先垂范等方面提出了好的建议和意见。

高鸿指出,市委、市政府作出以“五型机关”创建为抓手深入开展“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”的决定,市直机关工委要求在市直部门开展争创“文明机关、文明科室、文明标兵”活动,对于民政部门而言,目的是使市直民政系统各单位党的思想、组织、作风、纪律、制度建设全面进步,政治生态更加清朗,服务大局、服务基层、服务群众的辐射带动更加有效,党员干部职工责任意识、服务意识、实干意识、廉洁意识全面增强。惠民医院作为市民政局直属单位,年轻干部最多,大家有思想、有激情、有抱负、有奉献精神,是精神卫生事业的传承者、实践者,更应该在创建活动中走在前、作示范。

高鸿要求,一是思想上要有高度。要把握好“五型机关”暨文明创建的总目标、总要求,在思想上、行动上与中央、省、市保持高度一致,增强政治自觉。二是执行上要有力度。要学思践悟、知行合一,要创建品牌、高效服务,要克难攻坚、改革创新,要真情关怀、团结奋进,要规范权力、防控风险,要崇尚文明、担当作为。三是格局上有气度。要正确审视环境、处境、心境;要树立中长期目标,围绕目标书写人生答卷;要守好初心,立足岗位,在为民负责、为民担当中展示青春风采,诠释青春奋斗。要把创建工作与医院中心工作有机结合起来,打造铜仁市精神病专科龙头医院,为建设“一区五地”贡献“惠民”力量。

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